Para demostrar la buena imagen de responsabilidad social de la empresa, se ha formulado una política de responsabilidad social. Las directrices de responsabilidad social se colocan en toda la empresa, se comunican a proveedores y clientes cuando es necesario y se publican en el sitio web de la empresa.

Política de Responsabilidad Social de la Empresa:

La empresa garantiza el cumplimiento de todas las disposiciones de SA8000:2014.

La empresa garantiza el cumplimiento de las leyes nacionales y otras políticas y regulaciones aplicables, respeta la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los convenios internacionales y sus interpretaciones. La alta dirección identifica los riesgos relacionados con los derechos humanos de acuerdo con los requisitos de los estándares de responsabilidad social y otros requisitos firmados por la empresa, y revisa periódicamente la adecuación, idoneidad y eficacia continua de las políticas, procedimientos y desempeño de la empresa. El sistema de gestión se revisará y mejorará según sea necesario. La empresa requiere gradualmente que los proveedores, contratistas y otras partes relevantes cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes.

La empresa ha establecido un sistema de gestión sistemático y documentado para traducir los principios de SA8000:2014 en procedimientos operativos y acciones específicas, asegurando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de responsabilidad social.

La empresa registra, implementa, mantiene y comunica la política de responsabilidad social de manera efectiva, y la pone a disposición de todos los empleados en un formato fácil de entender, incluidos los altos ejecutivos, gerentes, supervisores y personal no directivo.

Los empleados disfrutan del derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva. La empresa no apoya el trabajo infantil, protege a los menores y se opone a todas las formas de trabajo forzoso y discriminación.

Se da prioridad a la identificación de riesgos y la prevención para garantizar la salud y seguridad de los empleados.

La empresa cumple con las regulaciones nacionales sobre el tiempo de trabajo, minimiza las horas extra, protege los beneficios de los empleados y asegura el pago transparente de salarios sin deducciones por razones punitivas.

La empresa refuerza la educación sanitaria de los empleados, incluida la prevención del VIH/SIDA, y no discrimina a los pacientes.

La política de responsabilidad social de la empresa está abierta al público.

La política de responsabilidad social de la empresa está documentada, implementada y se mejora continuamente mediante la revisión de la gestión.

La empresa revisa y modifica su política de responsabilidad social oportunamente de acuerdo con los cambios legales, su propio código de conducta y otros requisitos de la empresa.

Información de contacto de Social Accountability International:
Sitio web: http://www.sa-intl.org
SOCIAL ACCOUNTABILITY ACCREDITATION SERVICES (SAAS)
9 East 37th Street, 10th Floor, New York, NY 10016, Estados Unidos de América
Tel: +1-(212)-391-2106
Correo electrónico: saas@saasaccreditation.org